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| 概化理论在提高结构化面试中的应用 | |
| 作者姓名： | 何亦名 姜荣萍 刘耀中 |
| 作者单位： | 1. 暨南大学经济学院 2. 暨南大学管理学院,广州,510632 |
| 摘 要： | 概化理论在国内鲜有研究,在企业人力资源管理中的运用基本还是一片空白。本文主要针对企业结构化面试中信度低的问题,分析了测评的概化理论在结构化面试中的应用。 |
| 关 键 词： | 结构化面试 概化理论 信度 |
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