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| 团队共识有多奢侈? | |
| 引用本文： | 晓庄.团队共识有多奢侈?[J].中外管理,2012(9):122. |
| 作者姓名： | 晓庄 |
| 摘 要： | 一个团队怎样才最高效?为什么一个有着许多优势资源的团队,却总是业绩不佳?什么样的团队才是健康的?在健康的组织中,它的管理、运营、策略、文化等层面环环相扣,成为一个统一的体系;组织是低政治斗争、高融合度、高生产力、低离职率的。许多团队主管认为,有聪明的组织策略、员工、现代的管理手段等"软实力",就能拥有健康的团队。而实际上,聪明的组织不见得是健康的,而健康的组织却会变得聪明。当下,管理者面临的管理环境更为复杂,"XX后"们已是几世同堂,价值观的颠覆与 |
| 关 键 词： | 团队 健康 优势资源 组织策略 业绩不佳 软实力 管理环境 高生产力 政治斗争 管理手段 |
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