加强国有企业人力资源管理的对策研究 |
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引用本文: | 吴代梓.加强国有企业人力资源管理的对策研究[J].中外企业家,2012(5):120-121. |
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作者姓名: | 吴代梓 |
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作者单位: | 中石化森美(福建)石油有限公司 |
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摘 要: | 作为国有企业的战略性资源之一,人力资源管理在很大程度上影响着企业的生存与发展。随着全球化的不断发展,大量先进的现代人力资源管理理念和方法传入中国,给我国国有企业的进一步发展带来了机会,但在运用中也存在许多的问题。基于此,在分析当前国有企业人力资源管理中存在的问题的基础上,提出解决相应的的对策建议,以期促进国有企业的可持续发展。
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关 键 词: | 国有企业 人力资源管理理念 选人用人 开发利用 考评 |
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