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| 忠诚是用真诚换来的 | |
| 引用本文： | 张永会.忠诚是用真诚换来的[J].中外企业文化,2003(2):62-62. |
| 作者姓名： | 张永会 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 前不久，我的一位朋友从一家公司辞职了。当他要离开单位到财务室结账时，却被公司以莫须有的理由扣掉了半个月的薪水。本来那位朋友对原来的工作还有些留恋，对辞职一事一直很犹豫，这下彻底让他失望了，他庆幸，他离开那家公司是明智之举。很多人都曾有过类似我的朋友那样的遭遇，当提出辞职时，原单位会找出各种“理由”刁难，或缓发、扣发工资，或不顾以前的承诺，扣住人事档案，强行让辞职人交出住房等等。总之，就是不让你痛痛快快离开单位。如此作法，既损害了单位的形象，又对在职员工造成了心理压力。这使我想起了沃尔玛的用人政策… |
| 关 键 词： | 用人制度 企业管理 企业形象 忠诚 |
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