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DOI
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分类号
杂志ISSN号
人力资源外包研究
作者姓名:
王燕青
作者单位:
苏州大学东吴商学院,江苏苏州,215000
摘 要:
随着时代的发展,人力资源部门由事务型管理、职能型管理向战略型管理转变,人力资源外包业务在企业发展中扮演了重要的角色。本文着重分析了人力资源外包的现状和风险,并提出了相应的防范措施。
关 键 词:
人力资源
外包
措施
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