国有企业人力资源开发中存在的问题与对策

本文主要围绕国有企业的特殊性质，在梳理国有企业人力资源管理的发展与改革历程的基础上，重点阐述国有企业人力资源的获取、培训开发、绩效考核、薪酬管理，以及激励约束机制等主要环节的相关内容，较为全面地展示了当前我国国有企业人力资源开发存在的问题及对策。