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| 浅议薪酬制度的合理设计 | |
| 引用本文： | 李存广.浅议薪酬制度的合理设计[J].中小企业管理与科技,2010(31). |
| 作者姓名： | 李存广 |
| 摘 要： | 薪酬分配作为员工激励的一种有效工具,在人力资源的管理与开发起非常重要作用.如何建立科学合理薪酬激励机制,一直是人力资源管理者关注的焦点.本文从薪酬战略、内部公平性、收入与业绩挂钩及核心能力建设等方面探求建立合理的薪酬体系. |
| 关 键 词： | 企业薪酬设计 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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