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| 完善火电企业工效挂钩办法 | |
| 作者姓名： | 易先进 |
| 作者单位： | 武汉华中华能发电股份有限公司 |
| 摘 要： | 工效挂钩，就是企业工资总额同经济效益挂起钩来。企业的经营成果，无论是利润，还是产量、产值，都是由多种因素决定的。这些因素分两类：一类是与主观努力有关的因素，指的是企业为生产和经营付出的努力，在挂钩的条件下，体现在经营成果中的劳动差别所带来的职工收入差别，用按劳分配原则和责、权、利一致原则来衡量无疑是合理的。另一类是与企业的主观努力无关的因素，指的是企业客观生产经营条件，包括国家投资或多方集资形成的企业规模、经济实力的差别，机组大小性能、设备和技术手段造成的差别，国家制定的电量价格和要素价格造成的… |
| 关 键 词： | 火电企业 工资 经济效益 考核指标 分配机制 |
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