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| 人力资本产权界定及其价值实现 | |
| 引用本文： | 吴鹭.人力资本产权界定及其价值实现[J].科技进步与对策,2006,23(1):107-108. |
| 作者姓名： | 吴鹭 |
| 作者单位： | 武汉大学,经济与管理学院,湖北,武汉,430072 |
| 摘 要： | 人力资本只有在产权清晰的前提下才能最大限度地发挥其效能。在分析人力资本产权涵义、特征的基础上,提出了人力资本产权界定的原则,即有利于调动各投资主体对人力资本投资的积极性以及能最大限度地发挥其效能。人力资本产权界定不应单一化、模式化,并对人力资本的价值实现作了初步的探讨。 |
| 关 键 词： | 人力资本 产权界定 价值实现 |
| 文章编号： | 1001-7348（2006）01-0107-02 |
| 收稿时间： | 2005-06-07 |
| 修稿时间： | 2005-06-07 |
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