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分类号
杂志ISSN号
加薪何必升职--基于宽带薪酬体系的人力资源管理
作者姓名:
贵州省烟草公司遵义市分公司
作者单位:
贵州省烟草公司遵义市分公司
摘 要:
同岗可不同薪,标准适度交叉;不同岗也可同薪,不升职也可增资。
关 键 词:
人力资源管理 企业管理 宽带薪酬体系 竞争上岗制度
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