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| 从“江南Style”看“90后”员工管理 | |
| 引用本文： | 王节.从“江南Style”看“90后”员工管理[J].企业科技与发展,2013(13). |
| 作者姓名： | 王节 |
| 作者单位： | 广西富岛农业生产资料有限公司,广西南宁,530007 |
| 摘 要： | 随着企业新入职员工的不断加入,“90后”员工陆续进入职场,并逐渐成为企业的骨干力量.然而,“90后”的年轻人在很多企业管理者眼中是自私、个性、特立独行、自我的代名词,他们的自我心理极强,个性独特张扬,有的缺乏独立性却又不愿受约束.文章从“江南Style”得到启发,从管理体制、培训、沟通方面阐述对“90后”的员工管理. |
| 关 键 词： | "90后"员工 "江南Style" 管理 |
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