企业人才流失原因分析与对策探研 |
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作者姓名: | 颜炳琴 |
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作者单位: | 广西水电工程局 电力安装公司,广西 南宁,530001 |
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摘 要: | 人力资源是企业的第一资源,人才是企业核心竞争能力的主要创造者,也是企业争夺最激烈的重要的资源,企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争。对于水电施工企业来说,能否吸引和留住人才,有效地减少人才流失直接关系到企业的生存和发展。文章就人才流失对企业造成的危害、企业人才流失的原因及如何有效地减少人才流失等问题进行阐述,并从企业人才的流入、保留、流出3个方面提出相应的对策。
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关 键 词: | 人才 流失 危害 对策 |
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