|
|||||
|
|
| 加强员工教育培训创建学习型企业 | |
| 作者姓名： | 傅祖浩 |
| 作者单位： | 杭州商学院 |
| 摘 要： | 很多发达国家从激烈的市场竞争中领悟到 ,企业教育培训投入产出系数最大。笔者认为 ,企业要创建学习型组织 ,就必须重视加强员工教育培训。一、营造学习氛围 ,创新教育培训理念 ,是建立学习型组织的先导。我们必须以动态发展的观点看待事物。今天不创新 ,明天可能就要落后 ;明天不创新 ,后天可能就被淘汰 ,因此 ,创新是市场竞争中永恒的主题。学习型组织要坚持以人为本 ,树立全员教育、终身教育、素质教育、全方位教育和延伸教育等新的教育理念 ,努力使员工成为学习资源。同时 ,要树立人力资本投资观 ,加大人才培育力度 ,构建学习型组织。人… |
| 关 键 词： | 学习型企业 员工培训 企业管理 人力资源管理 组织结构 培训目标 企业文化 激励机制 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |