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| 对国有企业薪酬制度存在问题的研究 | |
| 作者姓名： | 马明茹 刘丽军 |
| 作者单位： | 1. 双鸭山市人寿保险公司 2. 双鸭山市中心血站 |
| 摘 要： | 企业运行环境逐步变化,市场竞争日趋激烈,面对外资企业和民营企业的高额薪酬制度,国有企业以"公平给薪"为原则的传统薪酬制度,已很难适应经济发展的需要,国有企业人才流失日趋严重,必须对其进行改革,才能适应激烈市场竞争的需要. |
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