日本企业文化的制度建设与精神核心 |
| |
引用本文: | 姚祖熙.日本企业文化的制度建设与精神核心[J].嘉兴学院学报,1996(4). |
| |
作者姓名: | 姚祖熙 |
| |
作者单位: | 浙江经专企业文化研究所 所长、副教授 |
| |
摘 要: | 人们瞩目于日本企业文化始于80年代初。本文试图剖析日本企业文化的制度文化(经营体制)层面与精神文化层面及其关联,以寻求有益于我国企业文化建设的若干启示。 企业文化是一定社会文化在企业中的具体化和个性化。一般认为是由表层的物质文化,中层的制度行为文化,核心层的精神文化三大层面构成。日本企业的制度文化以终身雇佣制为基本内容,体现了日本传统与现代经营相结合的特色,又作为基础条件,从中演化出灿烂的企业精神文化。
|
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|