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| 浅析国有企业面对人才争夺战的危机以及对策 | |
| 作者姓名： | 陈燕翎 杨真龙 |
| 作者单位： | 厦门大学公共事务学院 福建厦门361000(陈燕翎)，厦门中远国际货运有限公司 福建厦门361000(杨真龙) |
| 摘 要： | 中国进入全球市场,竞争日趋激烈。国有企业与外资企业、私营企业的人才争夺也渐趋炽热。本文针对国企的人力资源状况进行SWOT分析,将其面临的外部机会和威胁,与内部具有的优势和劣势进行对比,努力探求解决国有企业在人力资源管理方面的办法,改革现行的人事制度,倡导切实建立起全新用人机制应对激烈的人才争夺战。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源 人才 对策 |
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