扶植小微型企业推进毕业生稳定就业

近几年,伴随小微型企业数量增多,其所产生的经济价值与日俱增,对人才的需求也不断扩大。面对众多岗位缺口,毕业生们却因为个人福利、待遇、就业稳定性等问题始终对入职小微企业心有余悸。本文以毕业生就业时针对小微企业的择业心理入手,综合企业运行现状及相关政策,提出对扶植企业增加考评机制,筛选优秀企业,集中扶持力度,搭建校企合作平台,以创建稳定就业为主的改良建议。