“海归”人才创业企业成长现状及对策研究——基于常州市的调查 |
| |
引用本文: | 杨敏,张亚芳.“海归”人才创业企业成长现状及对策研究——基于常州市的调查[J].产业与科技论坛,2015(2):104-106. |
| |
作者姓名: | 杨敏 张亚芳 |
| |
作者单位: | 1. 常州大学商学院人力资源管理系 2. 常州大学商学院工商管理系 |
| |
基金项目: | 国家级大学生创新创业训练计划项目和江苏省高等学校大学生创新创业训练计划重点项目,常州大学科技创新基金资助项目(编号2014-08-B-05)阶段性研究成果。 |
| |
摘 要: | "海归"人才是现今诸多创业活动中一类特色鲜明的群体。近年来,在中央和地方政府强有力的政策支持下,相当一部分的海归创业企业表现出强劲的发展势头。然而,现有的政策环境仍不完善,产业集群尚未形成气候,加之企业自身在战略决策、管理运营、资源利用等方面也存在明显的短板,使得一些企业陷入了发展困境。本文通过对常州市近百家海归创业企业的实地调研,就海归创业企业的成长现状及困境进行了翔实的分析,并就如何破解成长困境提出了相应的对策,以期能为蓬勃发展的海归创业实践提供决策参考。
|
关 键 词: | 海归创业 创业企业 成长现状 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|