从知识转移角度看中国企业海外并购的失败

知识的转移包括知识的发送和知识的接受两个基本过程．这两个过程是由两个不同的参与者——发送者和接受者——分别完成，并通过中介媒体连结起来。Davenport和Prusak提出知识转移包括两大行动：将知识传递给潜在的接受者，并由接受者加以吸收利用。Teece早在1977年就提出知识转移的思想，认为企业通过技术的国际转移，能积累起大量跨国界应用的知识。Kogut和Zander（1992）认为，企业转移知识的能力是企业存在的重要理由。企业的并购过程实际就是两个组织的知识转移过程。因此，我国企业海外并购失败的关键原因就在于知识转移过程的失败。本文从并购目标的选择、并购后整合过程两个方面结合知识转移的相关理论进行了分析，并提出了对策。