央行分支机构提升履职效能研究

提升央行分支机构履职效能是其有效履行职责的重要保证。本文从管理学基本理论出发，指出央行分支机构提升履职效能是一个涉及硬件与软件，融合整体与个体，兼顾短期与长期等多重考虑因素在内的动态系统工程，并有针对性地提出了四条提升履职效能的对策建议。