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| 对欠发达地区农行可持续发展的建议 | |
| 引用本文： | 阮圣留,蔡兰雄.对欠发达地区农行可持续发展的建议[J].福建金融,1999(10). |
| 作者姓名： | 阮圣留 蔡兰雄 |
| 作者单位： | 中国农业银行周宁县支行 |
| 摘 要： | 一、加强欠发达农行领导班子建设是实现可持续发展的前提。强化员工整体素质教育，形成一支符合现代知识经济要求的员工队伍，是实现可持续发展的基础。二、建立符合市场运作，充分提高员工积极性的经营机制。要不断深化改革，按照商业化经营要求，建立起以效益为中心，真正体现“按劳分配，多劳多得”，以责定酬，以效定酬的利益分配原则，建立起能者上，平者让，庸者下的用人机制。（一）经营必须突出人均利润，要通过内部挖潜，强化管理，突出利润、费用两项指标，落实利润治本工作。但要实现可持续发展，应根据欠发达行经济总量小，发展… |
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