政工工作在国有企业人力资源管理中的作用

现今,在社会不断进步与经济形势不断发展的情况下,人们对于职业的认知与理解也发生着翻天覆地的变化,而政工工作与人力资源管理工作在国有企业之中的作用也不言而喻,均面临着全新的挑战。人力资源管理工作中所牵扯的人力预测、划拨、分析与调整等如何与政工工作相结合的问题影响着企业的发展。新时代下,人力资源管理的标准愈发规范,人才储备与长远发展需求更是与整个企业的发展前景息息相关,因此需要融合政工工作,才能保障企业走向可持续发展道路。鉴于此,本文主要分析政工工作在国有企业人力资源管理中的作用。