摘 要: | 随着知识经济时代的到来,知识管理理论成为信息时代最主要和最新潮的管理理论,其中隐性知识相对于显性知识更能创造价值。当下建筑行业中离职率高、粗制滥造等部分问题的存在,在一定程度上是由于并未及时将企业中的隐性知识显性化,更好地为大家所共享。基于知识转化的SECI模型,提出SECI知识转换扩展模型,并从知识创生的四个不同阶段探究建筑施工企业SECI模型的应用情况。据此提出相应的建议,如加强人性化管理、关注隐性知识的特征和重视信息化手段等,以促进建筑施工企业中隐性知识的共享与应用,提升建筑施工的高质量发展水平。
|