国有建筑施工企业人力资源管理现状分析及对策探讨 |
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引用本文: | 孙玮.国有建筑施工企业人力资源管理现状分析及对策探讨[J].企业改革与管理,2023(13):70-72. |
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作者姓名: | 孙玮 |
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作者单位: | 中国建筑第二工程局有限公司华东公司 |
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摘 要: | 在工程项目管理中,人力资源作为不可替代的要素发挥着重要作用,是项目高效实施的重要保障。EPC项目管理模式作为当前工程建设领域的主要项目管理模式之一,在项目管理以及成本管控方面发挥了重要作用,但在应用该模式的同时也对人力资源提出了更高的要求,即需要一支高水平、高素质、专业性强的人才队伍作为人力资源保障。为此,本文详细分析了国有建筑施工企业人力资源管理的现状,简要阐述了优化人力资源管理的基本原则,深入探讨了国有建筑施工企业优化人力资源管理的策略。
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关 键 词: | 人力资源管理 国有企业 现状 基本原则 优化策略 |
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