基于EAP视角的电力职工心理保障机制研究 |
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引用本文: | 王旗,沈健,徐斓瑛,孟磊,张宁,王玲玲.基于EAP视角的电力职工心理保障机制研究[J].企业改革与管理,2023(1):89-91. |
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作者姓名: | 王旗 沈健 徐斓瑛 孟磊 张宁 王玲玲 |
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作者单位: | 1. 国网安徽省电力有限公司超高压分公司;2. 国网安徽省电力有限公司工会;3. 中国科学技术大学管理学院 |
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摘 要: | 针对职工的心理健康问题,如何科学、有效地构建心理健康保障机制,已经成为电力企业心理健康服务工作的核心与关键。员工援助计划(Employee Assistance Program,EAP),是组织为职工设置的一项长期性、系统性的心理及社会支持项目。本文通过系统分析电力职工心理健康现状,深入剖析心理健康影响要素,基于EAP视角下就电力职工心理保障机制建设提出对策建议,为推进电力职工心理健康工作规范化、科学化和系统化提供一定参考。
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关 键 词: | 员工援助计划(EAP) 电力职工 心理保障机制 |
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