企业加强管理会计与绩效评价整合的优化策略探讨

近年来，管理会计成为我国企业普遍应用的管理手段，在提高经营管理决策的科学性和合理性等方面发挥了重要的作用。随着市场竞争的日趋激烈，企业需要对员工和部门进行绩效考核评价，并将考核结果与资源分配进行对接，从而激励员工快速成长，而如何将管理会计和绩效评价进行有效整合，已经成为企业关注的重点课题。基于此，本文首先阐述了管理会计和绩效评价整合的可行性，然后分析了管理会计与绩效评价整合过程中存在的问题，并针对问题提出了管理会计和绩效评价有效整合的优化策略，以供参考。