企业人力资源管理中的绩效考核相关问题研究

绩效考核作为人力资源管理的重要组成部分，对于激励员工、提高工作效率、确保企业目标的实现具有重要作用。然而，绩效考核的制度设计、实施方式、公正性等方面的问题一直存在，这也是企业管理中的难题。本文旨在通过理论研究和实际案例分析，深入探讨这些问题，并提出了一些可行的解决方案，以期提供借鉴和参考。