国企改革背景下人才队伍建设研究 |
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引用本文: | 陈劼.国企改革背景下人才队伍建设研究[J].中外企业文化,2022(3):163-165. |
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作者姓名: | 陈劼 |
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作者单位: | 1.无锡市住房置业融资担保有限公司; |
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摘 要: | 近年来,中央提出国企改革三年行动方案,对落实国有企业改革“1+N”政策体系作出了全面设计,对做强做优国有经济,增强国有企业活力、提高效率,加快构建新发展格局具有重要意义。新形势下,面对激烈的竞争,国企如何培养、吸引人才,提升企业竞争力,是摆在国企面前的一道难题。本文对国企改革背景下的人力资源管理现状进行分析,针对国企存在的行政化色彩浓重、人员结构不合理、用人制度不合理等问题进行分析,提出发展对策。
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关 键 词: | 国企 改革 人才 创新 |
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