组织中持续高贡献值“明星”如何炼成 |
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作者姓名: | 易长平 |
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作者单位: | 1.中铁十二局集团第二工程有限公司; |
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摘 要: | 战略是来自军事层面的术语,讲的是关乎全局、关乎根本性问题。所谓战略人才就是能帮助组织解决全局性、根本性、复杂性问题的人才;其特点是数量不多,但贡献特别大。第二个需要辨析的概念是人才资源和人才资本。我们过去常讲人力资源和人力资本的区别,资源侧重于恒定的量,而资本则会有价值波动。
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关 键 词: | 价值波动 人力资源 人力资本 贡献值 复杂性问题 人才资源 根本性问题 全局性 |
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