中外合资企业跨文化人力资源管理模式的有效应用策略探讨 |
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引用本文: | 陈滢.中外合资企业跨文化人力资源管理模式的有效应用策略探讨[J].企业改革与管理,2023(2):73-75. |
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作者姓名: | 陈滢 |
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摘 要: | 在我国长期坚持对外开放政策的背景下,中外合资企业的数量显著增加。对于中外合资企业而言,如何做好跨文化人力资源管理是一个重要课题。本文从如何构建中外合资企业跨文化人力资源管理入手,分析了当前中外合资企业跨文化人力资源管理的现状及问题,探究了如何在中外合资企业中有效应用跨文化人力资源管理模式,以期提升跨文化人力资源管理质量,提高中外合资企业的人力资源管理水平。
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关 键 词: | 中外合资企业 跨文化 人力资源管理 应用 |
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