国企党建工作与企业文化创新的关系分析

随着社会经济的飞速发展，我国国有企业在原有的基础上发生了变革，进而适应时代的步伐，将国企逐步地向现代化企业的发展方向靠拢，但是部分国企在变革的过程中忽视党建工作，造成党建工作相对薄弱，导致国企企业文化不健全。基于此，本文针对国有企业党建工作与企业文化创新关系进行研究，叙述国企文化建设现状，并针对现有的问题提出完善措施，从而促进国有企业文化创新，以达到促进国民经济发展的目的。