探索以人为本理念下和谐企业构建途径

企业的发展离不开人才，人才是企业生存与发展的基础。在企业发展进程中，内部人力资源管理价值与企业的前进步伐存在一致性的特点，如果企业的人力资源价值在不断地提升，说明企业正处于良性发展的阶段，反之，就有可能是企业出现了亟待解决的问题。站在企业发展战略的高度，需要以人为本实施人才强企战略推动和谐企业构建。企业遵循以人为本的主要原则，探索和谐企业的构建途径，本文提出了找准员工心理诉求问题、解决员工心理诉求渠道、筑造温暖员工心灵港湾、提高EAP队伍战斗力、构建良好选人育人环境、营造积极向上的企业氛围等六种途径，以帮助企业重视人才的培养以及发展，科学合理地使用人力资源，为企业的发展奠定良好的基础。