基于高质量发展战略的企业任期制和契约化管理深化研究——以国家电网公司为例 |
| |
引用本文: | 王龙,胡庆钊.基于高质量发展战略的企业任期制和契约化管理深化研究——以国家电网公司为例[J].企业改革与管理,2023(9):13-15. |
| |
作者姓名: | 王龙 胡庆钊 |
| |
作者单位: | 国网甘肃省电力公司 |
| |
摘 要: | 本文以国家电网公司为例,通过总结分析企业任期制和契约化管理中出现的各类问题与难点,从契约管理的科学性和挑战性、考核管理的刚性兑现、薪酬设计的差异灵活制度、退出管理的严格执行等方面进行深化研究,旨在推动企业真正做到“业绩升薪酬升、业绩降薪酬降”,真正实现“下”和“出”,进一步激发企业经营活力,进而促使企业实现“一体四翼”高质量发展战略目标。
|
关 键 词: | 电网企业 任期制 契约化 管理 |
|
|