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| 企业中层干部时间管理和一般自我效能感的关系研究 | |
| 引用本文： | 周小佩,李齐京.企业中层干部时间管理和一般自我效能感的关系研究[J].湖南财经高等专科学校学报,2009,25(2):137-140. |
| 作者姓名： | 周小佩 李齐京 |
| 作者单位： | 1. 绍兴托普信息职业技术学院,浙江,绍兴,31200o 2. 浙江大学,管理学院,浙江,杭州,310012 |
| 基金项目： | 绍兴市哲学社会科学规划青年课题 |
| 摘 要： | 时间管理是管理心理学研究的一个重要课题。采用时间管理量表和一般自我效能感量表对企业中层干部时间管理和自我效能感相关性的实证研究表明：不同性别中层干部在时间管理和自我效能感上存在着显著差异，而不同年龄的中层干部在时间管理和自我效能感上均无显著差异，但被试在时间管理和自我效能感二者之间均存在显著正相关关系。 |
| 关 键 词： | 企业中层干部 时间管理 一般自我效能感 |
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