施工企业年薪制方案设计中需注意的几个问题

建立具有中国特色的施工企业经营者的新型管理机制和分配机制是国有施工企业深化改革的重要内容之一,也是促进改革顺利进行和企业稳步发展的一个重要课题。为了推进这项改革,本刊从本期开始,将开辟“专题讨论”栏目,欢迎广大读者对此问题踊跃参加讨论,本刊将吸纳各方意见,提出专题研讨报告,供有关部门参考。