|
|||||
|
|
| 如何做好绩效管理与薪酬分配 | |
| 引用本文： | 张碧龙.如何做好绩效管理与薪酬分配[J].现代经济信息,2010(13). |
| 作者姓名： | 张碧龙 |
| 作者单位： | 大同供电分公司,037008 |
| 摘 要： | 对于我国绝大多数的企业员工来讲,薪酬激励无疑是最根本、最重要的激励方式,那么如何利用薪酬这个激励的根本要素,做好员工激励工作,让员工能得到自身心理预期的薪酬,达到经济上、心理上的满足和平衡的;同时又能积极努力的工作促进企业绩效改进呢?本文通过对绩效管理和薪酬分配的特征及其主要内容的阐述,来回答这个问题. |
| 关 键 词： | 绩效 薪酬 管理 改进 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |