| 构建开放式人才资源管理机制的思考 |
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| 引用本文： | 綦强达,王道高,李鹏,綦振法.构建开放式人才资源管理机制的思考[J].华东经济管理,2003,17(3):40-41. |
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| 作者姓名： | 綦强达 王道高 李鹏 綦振法 |
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| 作者单位： | 1. 山东省军区威海预备役高炮团司令部,山东,威海,264202
2. 山东理工大学管理学院,山东,淄博,255049 |
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| 摘 要： | 在知识经济时代,人才资源开发已成为提升军队战斗力的核心组成部分。建立和完善符合时代发展要求的人才管理机制,不仅是一个军队生存的需要,更是一个军队成长与发展的需要。本文在分析了军队人才管理现状和制约因素的基础上,提出了建立军队开放式人才管理机制的思路及相应的配
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| 关 键 词： | 人才资源管理 开放式人才管理机制 对策措施 |
| 文章编号： | 1007-5097(2003)03-0040-02 |
| 收稿时间： | 2003/5/12 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2003年5月12日 |
Discuses on the open talents resource management mechanism |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | HR management open talents management mechanism countermeasures |
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