规范不是教条《世界500强工作规范》

对于当前的企业家来说，培养人才已经是句让耳朵起茧子的话了。人人都在谈论人才对于企业的重要性，但是空谈很多，做法很少。事实上，关于员工职业素养的训练和职场工作的规范，不仅包括敬业、诚实、主动、责任感、不寻找任何借口这样的抽象概念，而且，非常具体地体现在实际工作的每一个环节中，包括怎么请假、怎么开会、怎么做书面报告甚至到怎么发脾气。对于初入职场的年轻人，或者是那些自认为是职场老手的家伙，《世界500强工作规范》一书和办公桌上的咖啡一样，是能够在上班时间用来醒醒神的。