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| 让员工从“厌业”到“乐业” | |
| 引用本文： | 苏静.让员工从“厌业”到“乐业”[J].技术经济与管理,2004(8):48-49. |
| 作者姓名： | 苏静 |
| 摘 要： | 李强，是一个网站搞软件开发的技术人员。已经为公司工作了6年，他有着对软件开发独特的天赋，可谓“软件奇才”，也确实在公司软件产品畅销市场立下了汗马功劳。但是他属于“君子敏于行，讷于言”类型的人，不大爱说话。这一段时间以来，他常常感到职业危机，找不到个人职业发展空间，心理压力大，而且工作劲头也大不如从前了。通过了解，原来是他由于平时太专注 |
| 关 键 词： | 员工忠诚度 企业管理 激励机制 人力资源管理 工作环境 职业生涯规划 员工培训 薪酬制度 |
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