薪资福利工作环境:薪酬的三个支点 |
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引用本文: | 张策.薪资福利工作环境:薪酬的三个支点[J].人力资源,2004(12):11-14. |
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作者姓名: | 张策 |
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作者单位: | 本刊记者 |
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摘 要: | 邦妮·卡宾(Bonnie S.Kabin,CCP),美国薪酬协会副总裁 作为全球认证薪酬专家,邦妮·卡宾女士是美国薪酬协会的全球实践、产品和项目研发的主要领导者。 邦妮·卡宾女士早年以优异的成绩毕业于密歇根大学,获得人力资源硕士学位。在人力资源领导岗位特别是薪酬、福利、人力资源信息系统和拓展人力资源领域工作中积累了二十多年的丰富经验,卡宾女士还曾在Pinnacle West公司等名列全球500强的大型企业中担任主管人力资源工作的副总裁等重要职务。 初冬的季节,邦妮·卡宾女士在北京接受了本刊记者的独家专访,这是她第一次访问中国,也是首次接受中国媒体采访。
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关 键 词: | 薪资制度 福利制度 工作环境 人力资源 企业 |
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