浅析行政事业单位人力资源的现状及对策分析

由于当今市场体制发生了改变,行政事业单位也不得不进行改革,否则将不能适应外部激烈的竞争。行政事业单位内部聚集了大量的专业性人才,但由于自身的管理观念过于传统,或是不注重激励,造成了人才利用率不高的现象。因此,行政事业单位必须抓好人力资源管理的工作,只有这样才能使行政事业单位快速、稳健的发展。