基于X效率理论的部门氛围与员工绩效关系研究

本文基于X效率理论,构建理论模型,以某研究所为对象进行问卷调研,通过分析得出部门氛围以及各层次影响因素与员工绩效之间的关系,针对研究结果提出措施建议。