以KPI为基础做好医院职工思想政治工作 |
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引用本文: | 吴艳媚,谭伟锋,陈文华.以KPI为基础做好医院职工思想政治工作[J].改革与开放,2010(10). |
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作者姓名: | 吴艳媚 谭伟锋 陈文华 |
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作者单位: | 广东省江门市中心医院广东江门,529000 |
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摘 要: | 绩效管理是在一定期间内科学、动态地衡量工作人员的工作状况和效果的管理方式,通过制定有效、客观的绩效管理标准,使各级管理者明确了解下属在考核期内的工作业绩、业务能力以及努力程度。绩效考核能及时、公正地对工作人员的工作效率和效果进行评估的过程,肯定成绩,发现问题,为下一时期绩效改进做好准备。
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关 键 词: | 关键绩效指标 思想 政治 |
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