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| 新世纪:企业人力资源开发与管理的思考 | |
| 作者姓名： | 倪杰 |
| 作者单位： | 金陵科技学院 |
| 摘 要： | 进入新世纪,面对知识经济所带来的经济全球化浪潮和加入WTO后的严峻挑战,作为全球经济竞争中的主体———企业,不可避免地面临如何在经营管理中制定并实施相应战略,来获取竞争优势的问题,而其中人力资源开发与管理成为核心问题。这是因为企业的科技创新、产品质量、市场竞争等都要靠高素质的人去完成,人才的竞争力如何,决定着企业的生命。深层开发与科学管理企业的人力资源,提高整体素质,提升竞争力,是企业主动应对世界经济一体化的必然选择。一、树立“以人为本”的管理理念,高度重视人力资源开发与管理在知识经济时代,知识与人才日益成… |
| 关 键 词： | 企业 人力资源 知识经济 “以人为本” 终身教育 激励机制 企业文化 |
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