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| 绩效三棱柱模型:启示与借鉴 | |
| 引用本文： | 姜英兵. 绩效三棱柱模型:启示与借鉴[J]. 财经问题研究, 2002, 0(7): 60-63 |
| 作者姓名： | 姜英兵 |
| 作者单位： | 东北财经大学,会计学院,辽宁,大连,116025 |
| 摘 要： | 本首先检视几种主要的公司绩效计量模式，这些传统模式或方法，或是侧重于对绩效某个局部或层面的计量，或是从特定的角度来切入绩效计量这一庞大主题。基于绩效三棱柱（Perfomance Prism）这一形象化的绩效模型，得以较系统而严谨地构建绩效计量的理论体系。以此理论框架对我国当前典型的绩效计量模式进行分析，可得出若干有意义的启示。 |
| 关 键 词： | 公司 绩效三棱柱模型 绩效计量 |
| 文章编号： | 1000-176X(2002)07-0060-04 |
| 修稿时间： | 2002-05-09 |
The Model of Performance Three Rdges:Enlightenments and References |
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| Keywords: | |
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