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探究现代企业团队绩效的管理与提高
作者单位:
;1.天津市海河资产经营管理有限公司
摘 要:
团队理论属于一项西方管理理论,团队已经成为一种重要的企业组成形式。当前竞争环境复杂多变,团队具备一定的有效性和灵活性,可以显著提升组织自身的运行效率,进入21世纪之后,市场竞争进一步加剧,团队的建设管理对于企业的发展而言显得更加重要,提高团队绩效,增强凝聚力,促使企业更好的适应市场发展需求。
关 键 词:
现代企业
团队建设
绩效管理
绩效提高
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