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未签订劳动合同二倍工资的判断方法
作者单位:
;1.东莞市人力资源局东坑分局
摘 要:
各界对未签订劳动合同二倍工资的处理没有统一的判断方法,为了让该类案件的裁审结果达到统一,文章引用逻辑推导的判断方法,并结合疑难问题来阐述。
关 键 词:
未签订劳动合同
二倍工资
逻辑推导
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