创新成长机制 激励人才成长

近年来,浙江中烟围绕公司战略目标,立足实际,着眼长远,牢固树立有为才有位的用人理念,创新人才机制、拓宽成长通道、搭建创新平台、深化考核激励,加快科技创新,促进人才成长,保证企业人才济济、充满生机和活力,努力培养一支结构合理、素质优良的人才队伍,为公司发展提供了强有力的人才支持。