人力资本效能目标与责任体系

目前影响中国企业发展的瓶颈是人力资源的浪费,企业完善的责任体系是实现人力资本效能目标的基本保障。企业的责任体系存在种种问题,相应造成人力资本效能不高、人力资源创造价值的能力不足。通过最优化、简单化、规范化、标准化的科学的责任管理体系的建立,能有效剔除人力资源的浪费,实现人力资本效能的目标。