构建和谐医院的人力资源链式管理模式研究

构建和谐医院的关键就是“以人为本”倡导人性化管理，这就要求创新人力资源管理模式，构建合理的人力资源管理机制。人力资源链式管理模式具有人性化管理、对称性及链式管理等特点，本文通过构建切合医院实际的人力资源工作链、人力资源管理业务链和人力资源管理辅助链，可以实观八力资源管理的人性化和柔性化，为和谐医院构建中的人力资源管理提供新思维。